SA 8000

Стандарт SA 8000 «Социальная ответственность», разработанный Международной организацией по социальной ответственности (Social Accountability International, SAI) содержит требования, направленные на обеспечение защиты, уважительного отношения и безопасности работников, а также исключение случаев нарушения прав человека в процессе трудовых отношений на основе принципов конвенций Международной организации труда (МОТ), Всеобщей декларации прав человека.

Стандарт SA 8000 содержит требования к элементам системы социальной ответственности организации по таким тематическим группам, как охрана здоровья сотрудников, техника безопасности; принудительный труд; использование детского труда; вопросы дискриминации и других.

Выгоды от внедрения:

• повышение мотивации работников за счет улучшения условий труда и организационной культуры;
• возможность продемонстрировать всем заинтересованным сторонам приверженность требованиям корпоративной социальной ответственности и этическому отношению к своим сотрудникам в соответствии с международными стандартами;
• улучшение управляемости и производительности по всей цепочке поставок;
• управление рисками и возможностями, возникающими в социальной сфере;
• снижение риска халатности, публичного обличения и возможных судебных процессов;
• повышение лояльности клиентов, партнеров, инвесторов и заинтересованных лиц
• соответствие законодательству в области социальной ответственности.

Кому необходимо внедрение стандарта?

Внедрение и сертификация на соответствие требованиям стандарта SA 8000 применимы для любых организаций, которые заботится о своих работниках и заинтересованы продемонстрировать свою приверженность принципам корпоративной социальной ответственности, вне зависимости от размера, вида деятельности и собственности организации. Особенно актуальны для производственных компаний, являющихся или планирующих стать поставщиками крупных глобальных брендов или планирующих выход на международный рынок.